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今回は、派遣という働き方に興味がある方、またはこれからのキャリアの選択肢として検討されている方に向けて、以下のテーマを詳しく解説しています。
【制度・ルール】抵触日とは？派遣の3年ルールと期限後の選択肢
派遣で働く上で必ず知っておきたいのが「派遣の3年ルール」と「抵触日」です。「同じ職場でずっと働き続けることはできるの？」「期間が来たらどうすればいいの？」という不安を解消するため、法律の制度やルールを整理しました。抵触日を迎えた期限後のキャリアの選択肢についても詳しく解説していますので、今後のキャリアアップにぜひお役立てください。
📌 本記事のポイント
- 派遣の3年ルール（労働者派遣法）と抵触日の意味
- 事業所単位・個人単位それぞれの期間制限の違い
- 抵触日を迎えた後の働き方の選択肢（直接雇用、無期雇用派遣など）
▼ コラム本編（自社HP）はこちらからご覧いただけます
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