📢 新着コラムを公開しました！
これからの働き方や転職、キャリアアップについてお考えの皆様へ、最新のコラム記事をお届けします✨
今回は、派遣という働き方に興味がある方、またはこれからのキャリアの選択肢として検討されている方に向けて、以下のテーマを詳しく解説しています。
【2026年最新】派遣の3年ルールとは？期間制限の仕組みを解説
派遣社員として働く上で必ず知っておきたい「3年ルール」。同じ職場で長く働きたいとお考えの方や、今後のキャリアプランを立てる上で、期間制限の仕組みを正しく理解しておくことは非常に重要です。
今回のコラムでは、2026年の最新情報をもとに、派遣の3年ルールの仕組みや例外となるケース、そして期間満了を迎えた後の選択肢について分かりやすくまとめました💡
📝 コラムの主なポイント
- 派遣の「3年ルール（期間制限）」の基本と仕組み
なぜ同じ職場で3年までなのか？個人単位・事業所単位のルールの違いを分かりやすく解説します。 - 3年ルールの対象外となる「例外」のケース
無期雇用派遣など、制限を受けずに同一の職場で働き続けることができる条件をご紹介します。 - 期間満了後の選択肢とキャリアアップのコツ
派遣先での直接雇用（正社員化）や新しい派遣先への移行など、次のステップに向けた具体的な対策をお伝えします。
▼ コラム本編（自社HP）はこちらからご覧いただけます
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